打工情缘

老刘

与此同时，在这里的所有的人，也都跟着忙碌了起来。再也看不到，那些在家闲着没事干的了。

当然，秦玲的这一大家子，要比任何一家人，都忙得不可开交。有的时候忙起来，都顾不上吃饭。有的时候，别的家庭都已经进入了梦乡。然而，在秦岭的家里，还依然亮着灯。

他们一家总是从早忙到晚，也总是把今天的工作，认真的总结一下。那一些需要改正，那一些需要继续发扬。然后再制定以下，明天的一些新任务。只有把所有的一切，都安排妥当，他们一家的一天，才算是完工。

在这里最值得一提，就是周老爷子。无论工作到多晚，他老人家都坚持陪着，怎么劝都不行。没有办法，大家只有加倍的工作，来报答老爷子，这种敬业的精神。

在这里有关秦玲的一些事情，暂且先告一段落。咱再说说秦玲的那个妹妹黄珊，虽说是一母所生的两姐妹，但两个人的性格脾气，完全是两种不同的类型。

而且是与秦玲完全相反，整天是天不怕地不怕，无论走到哪里，都是一个风风火火。也难怪秦玲她娘，经常说黄珊这孩子，是老天爷托生错了，就活脱脱一个男孩子的性格。

黄珊的这种性格，不光是在家里这样，后来在大学里，依然是这样。这不在医院里实习，也同样是这个样子。

这就叫做“江山易改，本性难移”，是一点也不错。来医院实习还没几天，这不就跟她的主任干上了。

因为那一天，黄珊在干完自己的工作以后，自己闲着没有事情做，可她的邻居护士那边，却忙得不可开交。恨不得一个人，当两个人使用。她于是就跑到了，护士那边帮着干起了，护士的工作来了。

黄珊的这一举动，却被她的主任，给看到了。那可了不得了，当场就对黄珊，那是一个大发雷霆。还指着黄珊的鼻子说道：“你这个黄毛丫头，才来几天，不在你个岗位上，好好呆着，没事到处瞎串什么。”

“主任，我这是在干完自己的本职工作后，去护士那边，想多学一些东西。难道这也有错吗？”黄珊面对主任地大发雷霆，同样也是用大声来反问着。

黄珊这样质问主任，这一下主任可受不了了。在这个科里，她可是说一不二。别说是黄珊，这样没来几天的实习生。就是连在编的医生，也没有一个敢顶她嘴的。今天遇上黄珊，对于主任来说，这还真是头一回。

并且还是守着那么多的人，再顶撞她。这仿佛在挑战她的权威，你说她能受的了吗，不发疯那才怪呢。

面对这样一位主任，黄珊可不吃这一套。她竟然反过来，也指着主任的鼻子，喊上了：“你有什么了不起的，不就是一个主任吗。因为工作的事，你批评我，我会虚心接受。可你这骂人，是一个主任做的事吗。还知识女性，在我看来，纯粹就是一个黄脸婆。”

听见黄珊这样说她，这位大主任哪里受得了。只见主任只气得脸，都有些发青了，一句话都说不出来。这真叫“初生牛犊不怕虎”。

这个时候，黄珊实习的这个科里，其他的医生护士，也都纷纷围过来。当听到黄珊那一番，慷慨激昂的陈词，一个个都拍手叫好。

因为在平日里，在这位主任的面前，他们没有少受气。心里有气，也只是敢怒不敢言。今天可好了，终于遇上了一个，“见义勇为”的了。所以，大伙都来为黄珊，帮帮场子。如果这个时候，你还无动于衷，那你活该被主任骂。

当主任看到这么多人，都有意帮着黄珊。却没有一个人，站出来帮她说话。她的这个大主任的权利，在这一会变得一文不值。

眼瞅着这边，闹得一个不可开交。如果再这样闹下去，无论是对主任，还是对黄珊，甚至对病人对医院，都会产生极坏的影响。

面对这样一种局面，也不知是哪一位，偷偷地给院长办公室，打了一个电话。让院领导来处理这个问题，以最快的速度解决掉，尽量挽回影响与损失。

不大一会的功夫，只见周健在其他领导的陪同下，来到了主任与黄珊，相互争吵的地方，争取把矛盾，尽快的化解掉。

“快让开一下，院领导来了。”也不知是谁喊了一句。大家一听院领导来了，都赶紧的回到，各自的岗位上去了。生怕院领导一生气，把自己给炒了鱿鱼，那就得不偿失了。

因为能有这份工作，那真是费了九牛二虎之力，才获得的。至于黄珊的命运，他们也爱莫能助了，也只能祈求老天爷，帮帮她了。

因为他们自己的命运，都不能掌握在自己的手里。稍有差错，就有回家的危险。自身都很难保证，那还怎么去帮助别人。

他们能够出来声援一下，都已经是做了最大的努力。那现在黄珊的命运，也只有看她自己的造化了。

“一个主任和一个实习生，在大厅广众之下，竟然如此地争吵，就不怕别人笑话。难道就不怕影响到，医院的形象与声誉。”周健很严厉批评着她们两位，也仿佛是给那些散去医护人员说的。

周健指着黄珊说道：“你是怎么回事，一个实习生，怎么敢于你的主任顶嘴，难道你不想在这里干了？”

只见黄珊歪着头，看了周健一眼。这让她有些不敢相信，这么年轻就已经是医院的领导。要论年龄比她黄珊，也大不了几岁。领导又怎么样，领导也得讲理。

老刘

送走了主任，周健又来到了黄珊的面前。非常温和地对她说：“你刚才说什么来着，在有限的时间内，学习更多的知识。难道你在大学里，学的知识还不够？”

“领导啊，你有所不知。我是一个从农村出来的，我们那里的医疗条件很差，真正意义上的医生，也很少也很缺。要想在我们那里，当好一名医生，那就必须是一个全才，一个多面手，什么都会。

什么内科、外科、儿科、妇科等等，甚至于你连中医，也必须懂。另外你还必须医生护士一起干，让您说我要达到这个目标，紧靠在大学里，学的那些知识，能行吗？难道我在这有限的时间内，多学些知识和技能，这样有错吗？”黄珊在说这话的时候，眼泪都流下来了。

当听完黄珊这番话，周间似乎对眼前这个女孩，有了一种新的认识。并且，还有些另眼相看。她不但有理想，有胆识，还有行动。这是其他女孩，都无法比拟的。

周健正想着，黄珊接着又说上了：“作为一名医生，尽职尽责，当然称得上是优秀。但这并不是很优秀，不能仅限于干好本职工作。医生也必须做到，全面的发展。不光要学好与做好，自己的专业和技能。

而且还要把别的科，甚至于连护士的工作，也要掌握一下。坚决不能把自己的工作，分的那么清，分的那么细。如果你现在是一名军医，当战场上只有你自己，战士们受伤了，甚至有生命危险。难道就因为你是医生，而不是护士，就不去给他包扎。同样因为你是护士，而不是医生，你就不去给战士看病。眼睁睁看着自己的战友，在遭受着痛苦的折磨，甚至失去生命的危险。

我说这个例子的原因，就是建议医院的领导，要让医生学一些护理方面的知识。同样护士，也要学一些医生的知识。让医生和护士，形成一个强有力的整体。这样以来，对于整个医院来讲，那将会有更大的发展空间。”

如果刚才对黄珊，是另眼相看，现在那应该是刮目相看。黄珊刚才说的这些话，真让周健和同来的几位领导，都有些不敢相信。这么小小的年纪，却又如此宏伟的想法。

当黄珊把这个建议，提出来以后。周建和几位领导，一起鼓起掌来。对于这个建议，都纷纷表示赞同。周健也非常看重，黄珊提出的这个建议。

“黄医生，你的这个建议非常的好。将为我们医院，开辟了一条新的思路和发展方向。从明天开始，全院所有的科室，不管是医生，还是护士。都要相互学习，相互掌握各种技能。把我们医院的医护人员，都打造成为一专多用的能手。更好地为病人服务，为社会服务。”

当听到周健对黄珊，并没有进行严厉地批评。相反却对黄珊所提出的建议，是大家赞赏。刚才来开的那些医护人员，又重新围了过来。在为领导，也在为黄珊，一起鼓起掌来。

周健见大家对黄珊，所提出的建议，也都很感兴趣。这充分地说明了，黄珊的这个建议，具有非常广泛的代表性。只是通过今天黄珊，这种形式表现出来了。

如果将这个建议，变作一项宏伟的计划，并赋以实施。必将会把每一个人的潜能，都充分地发挥出来，那将会是一种什么样的局面。

于是，周健立即对站在他一旁，分管职工培训的副院长，让他以最快的速度，制定出一个完整的计划，在全院范围内，掀起一个相互学习，相互促进的热潮。

你还别说，黄珊的这一个合理化建议，由于院长的积极参与，并迅速得到了实施。因为这种学习方式，将会关系到每一个人的切身利益。如果你不去学习，仅靠单一的技能，再继续在这里工作，那就有些吃不开了。长期下去，恐怕就会面临被淘汰的危险。

虽然也有人，在背地里骂黄珊，想出这样的馊主意。但骂归骂，学习还是要学，这不就连平时那些吃闲饭的，也加入到，这学习的浪潮之中去了。

这“一专多能”，已经被医院作为一项硬性指标，直接关系到每一个人，今后的升职、转正、收入、分房，等各个方面。要不大家都一个劲的在学，都怕自己落在别人的后面。

让黄珊没有想到的是，自己只是胡乱一说，院领导却是这样的重视与支持，并且还是立即进行实施。并能够出现一种，轰轰烈烈可喜局面。

当然在这其中，那位年轻的周领导，起到了非常绝对的作用。所以，黄珊对这位年轻的领导，有了一种说不出的敬畏之感。

当看到医院的所有人员，正因为自己一个小小建议。大家都积极的行动起来，不但医生与护士之间，在相互学习。就连各科室之间，也在相互学习，相互促进，取长补短。

这种学习模式，很快的见到了成效。因为通过这样一种模式，彻底打破了过去那种，医护之间，各科室之间，各自为政的局面，逐渐形成了，一个坚实有力的整体。

只要是病人一到，不管是医生，还是护士，大家拧成一股绳。心向一处想，劲向一处使，分工不分家，齐心协力，团结合作，以最快的速度，把病人的病治好。

从而避免了，像以前那样。因为分工明确，而造成了相互推诿，相互扯皮的事情发生。大大提高了工作效率，对病人的治愈率。

有好多的病人，都闻讯而来。有的甚至是，从千里之外而来的。一点不错，这“人怕出名猪怕壮”。

医院这种好的经验，也迅速得到了，上级主管部门地充分肯定。并且还组织全医疗系统，都来参观学习。周健作为医院的主要领导，还多次就这个经验，做主题发言。

当周健看到，医院出现前所未有的局面。打心眼里，要感谢这位实习生。同时还要感谢嫂子，为他推荐了这位小邻居。

当然还要感谢那位科主任，要是没有她的大发雷霆，也不会有黄珊的慷慨陈词，也不会有现如今的可喜局面。

（未完待续70）