责任心强的上班族最终能获得什么？

莹裳

   笔者前面说过因为一些工作问题被调岗到了分公司，当时整个人心情受到了很大的影响，终日郁郁寡欢，最后能回转还是因为身边有一位“小天使”同事。

   “小天使”同事每天都是笑呵呵的，似乎没什么烦恼，是每个年龄段都很疲惫的中国人很少见的状态，笔者不太理解，不明白她为什么能笑得那样阳光、那般灿烂。

   阴郁的心情也不是一下子就被治愈的，是公司举行三八妇女活动时，她义无反顾冲向我、抱紧我的那一瞬间，我似乎被阳光闪到了眼睛，好像那一刻才觉得生活有了一点点希望。

   “小天使”同事后来呢，笑起来依旧很灿烂，但笑的频率少了很多很多。她是一个责任心很强的人，越来越多的工作安排，与上级检查领导越来越频繁的沟通，她都可以接受。她认为工作可以体现价值，她会因为工作漂亮完成而感到开心，但她自身工作也是需要情绪价值的。

   这里的情绪价值不是需要领导在旁边夸夸夸或者是涨工资，当然能涨工资最好。如果领导能明确工作分工，不要一味地为了不惹人，就把别人的工作推给她；如果领导能明白相关工作安排，及时听取她的相关意见，而不是出现问题后把原因归咎在她身上，会不会她的心情会好很多，会不会工作也更有干劲。

   待遇相对高很多、工作量越来越少的同事总在标榜自己的责任心强，却时时刻刻都在吐槽骂娘，工作环境的负能量也在影响着心情。

   现在的“小天使”同事处在相当纠结的阶段，摆烂躺平不是她的风格，继续拼命干活又实在不公平，她该怎么办呢？